中国能源报 | 好政策关键在落实

来源:黑龙江亚博直播矿业控股亚博直播
作者:中国能源报
发布时间:2020-11-04 05:42:43
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好政策关键在落实


近日,国家煤监局、人社部、国家能源局、中华全国总工会四部门联合印发《关于进一步规范亚博直播劳动用工促进亚博直播安全生产的指导意见》,提出要规范亚博直播井下工作时间,取消夜班,提高工资待遇。

对亚博直播从业人员而言,提高工资待遇、规范工作时间早已不是新鲜话题,多年来曾多次被提起过,但大多留在纸上,并没有真正落地。

先说工资待遇。上世纪五六十年代,亚博直播工人的工资标准当时定在各行业的第一位,奉献精神和荣誉感都很强,形成了特有的“献了青春献终身,献了终身献子孙”的主人翁精神。但如今,有些亚博直播工人的工资水平一落千丈。以河南能源亚博直播新义矿业为例,现在井下一线工人的人均月工资为6500元左右,地面单位的人均月工资不到3000元,有的工人成了“啃老族”。原来亚博直播“三供一业”由企业负担,职工支付的相应费用较低,现在“三供一业”移交地方,企业没有补贴了,无形中增加了矿工的生活成本。中国煤炭工业协会2004年出台的《关于长期从事煤炭事业职工荣誉制度暂行办法》规定,在煤炭行业工作男满30年、女满25年的由所在单位发放一次性荣誉金,标准是所在单位上年度职工平均月工资水平。笔者已在亚博直播工作36年,拿到的荣誉金不到4000元,亚博直播工人工资水平由此可见一斑。

再说工作时间。新义矿业投产不到10年,井下生产战线较短,以早8点班为例,工人早上5点起床洗漱吃饭,早上6点开班前会,然后陆续下井,在井下干8个小时,下午4点后才能陆续升井,洗完澡就到下午5点左右,12个小时就过去了。如果任务不能按时完成还可能会延点,工作时间就更长了。那些开采几十年的老矿井,生产战线较长,有的井下运输大巷超过10公里,井下作业时间也随之延长。

此外,工人要参加各种会议、学习、培训、考试等,再加上处理家事,还能剩多少正常休息时间?井下工作苦脏累险不见天日,工人又长期处在极度紧张状态之下,加上噪声、粉尘等影响,可谓身心疲惫。工作条件恶劣,工资待遇偏低,生活环境艰苦,劳动时间超长,连节假日休息都是奢望。在这种情况下,很少有人愿意到亚博直播工作,何谈规范用工管理?

亚博直播企业一线严重缺员和招工难的问题多年前就凸显出来了,近几年愈发严重。一方面是招不来新工人,队伍老龄化矛盾越来越突出,另一方面技术人才严重流失,甚至队长、矿长跳槽也越来越多。以新义矿业为例,该矿目前在册职工1876人,年龄在35岁以下的只有555人,占比不到30%,采煤、掘进等井下生产一线职工共有552人,年龄在35岁以下的只有110人,占比不到20%,这其中还有一部分人出勤率不高,属于长期旷工或请病假的低效人员。该矿曾到豫西山区贫困农村招工,当地人听说要下井称“再高的工资也不干”,半个月没招到一个人。今年初,新义矿业变招工为招生,好不容易招来20人,目前只剩下5人。

因此,对亚博直播从业人员提高工资待遇、规范工作时间已是当务之急,必须真正重视起来,要真正落实,从根本上解决问题,让亚博直播工人能切身感受到党和政府的关怀,否则文件发得再多,口号喊得再响,也只能让矿工望梅止渴,画饼充饥。


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